郑州文都考研，郑州文都考研机构怎么样
你知道吗？
在郑州富士康因自己犯下的错，导致招工荒，面临巨额赔偿时，是郑州不计前嫌，鼓励当地“铁饭碗”带头到富士康上班。
更是用自己的公信力做保证，替富士康宣传“在职满30天3000元，在职满60天再奖励3000元”的稳岗津贴。
谁曾想到，郑州当地热脸贴富士康的冷屁股，富士康一丁点也没有顾忌郑州的感受。
富士康出尔反尔，想要拿到这6000元钱，必须满足一个前提：工作满三个月才可获得津贴。
很多打工人不满意了。
“为何在招聘的时候不说呢？”
“为何要单方面修改规定呢？”
“你们这不是骗人呢吗？”
可以说，富士康整的这么一招，让郑州很是尴尬，信誓旦旦用公信力做担保，没想到在富士康这里竟然一文钱不值，说反悔就反悔。
难道所谓的契约精神，在郑州富 士 康，在老板郭老板眼中一文不值吗？
人无信而不立,业无信而不兴，老祖宗留下的这句名言，富 士 康的郭老板并没有深刻领会。
可能郭老板领会了但是弃之以鼻，毕竟郭老板曾经说过：富士康建厂，是给地方饭吃，我离开能活，地方离开我能行吗？
可能很多人好奇，为何郑州富士康要加一个必须工作满三个月的要求呢？富士康如此好的待遇，难道还会有人不想干吗？
只能说，富士康的郭老板，在下一盘大棋。
3月19日，也就是工作满三月期限将至时，疑似富士康逐渐从郑州撤出员工，现有的员工有去济南的，有去武汉的，还有去印度的。
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