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2022 年，高校毕业生人数达到了1076 万，比2019年增加了100多万，创历史新高。然而，随着疫情的持续，国内就业市场却迎来了寒冬，诸多企业纷纷缩小规模，裁减员工降低人力成本，这就让应届毕业生们在面对岗位骤减的同时，还要和这批失业员工共同竞争岗位，可谓是雪上加霜。
在此背景下，高校的就业工作面临着巨大的压力，为了帮助毕业生们更好地找到心仪的工作，国内高校纷纷推出各项举措来帮助学生就业，而北京航空航天大学也不例外，对于指导毕业生就业，学校可谓是用心颇多。
对于未来职业的选择，很多同学都会感到迷茫，北航学生就业指导服务中心持续开展职业发展个体咨询服务，由不同专业背景、咨询特长的教师进行在线预约、提供一对一咨询服务，不管是职业目标的明确，还是具体的求职方法，这些教师都会为学生们提供详细的解答。
同时，为了提升毕业生的求职能力，北航还开展了求职辅导类的团体辅导、一对一辅导等活动，仅仅一个学期，学校就开展了9期共42场次的活动，并且这个场次数量还在持续增加。
专业的工作要让专业的人来做，北航邀请了70名来自军工、互联网、电子、金融、汽车、智能制造等领域龙头企业的人力资源管理人员作为师资队伍，组建了志成工作室，为学生们提供简历、面试、职业目标、职业决策、职业测评解读、就业政策、选调生政策解读、自我探索、时间管理、沟通能力等多个方向的指导和帮助，在这些专业人员的指导下，毕业生的各项实力都取得了巨大的突破。
作为一所为国家国防事业输送大量人才的高校，北航自然会引导更多的同学投身其中，学校开展了主打国防行业认知的春风行动将推出航空、航天、航发、船舶、电科等国防领域院所、企业的系列推介活动，帮助校学生了解企业、了解招聘需求，提前做好实习、应聘准备，能够入职这些院所企业，不仅让生活有了保障，更是一种荣耀的象征。
除此之外，北航运用科学的方法对学生进行就业力诊断及提升，通过对学生就业动机、求职效能感、求职表现力等8个维度的测评，帮助毕业生了解自身问题所在，以便进行有目标的改进和提升。
看到这里，估计同学们已经和小编一样化身柠檬精了，能够拥有这么多有力举措帮助，再加上北京航空航天大学本身就是国内知名的顶尖高校，学校的毕业生绝对是各大企业竞相争抢的对象，高薪就业还不是信手拈来？
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