大学毕业了还能考研吗，大学毕业了还能考研吗全日制的
有网友说：大学毕业了月工资3000，很迷茫怎么办？
10多年前我大学毕业的时候，第一个月起薪才800元，那是时候一个保安的收入都比我高，我不是照样也愉快地接受了么？
大学生3000月薪，似乎已经成了很多人心中的一个痛，觉得拿到这点钱太丢人了，其实我倒不这么看。
下面，就这个话题，我个人说几点看法，仅供大家参考。
一、大学生起薪3000合理不合理，要结合市场水平来看待
很多人觉得现在的大学生，3000月薪确实太低了。实际上并不能完全如此理解。
第一，要考虑当地的薪资水平
如果你所在的城市是北上广深这样的一线城市，那么大学毕业起薪只有3000，可能确实过低了一些。
我做了这么多年校园招聘，五年前一线城市的本科毕业生起薪都达到了四五千的水准。
如果你现在只拿到3000，可能会低于城市的平均水准。
但是如果你是在三四线城市，我想起薪3000就不是很低了，至少平均数会达到。
第二，要根据自己的学历来判断。
比如大专毕业的，起薪一般就会比本科生低一些，毕业只拿到月薪3000也有可能；
而本科生的薪资则代表了大学生群体的主流水平，毕竟这个群体人数更多；
至于研究生学历的，则收入普通更高，哪怕不在一线城市，绝大部分也都超过3000这个水平。
同时，学校的等级也会影响一些薪资水平，比如985、211的毕业生在同样水平的毕业生中薪资会更高。
第三，要结合应聘行业的薪资来判断
应聘不同的行业或者企业，收入水平也会有所差异。比如你拿到阿里、华为、腾讯这些大厂的offer，起薪一两万都有可能；但是你如果是去一家普通的制造企业，也许3000起薪就很正常。
二、对应届生来说，关注起薪，更需要关注职业发展机会
由于我也是一名职业规划咨询师，平时有一些刚毕业或者毕业不久的年轻人会来找我做职业生涯的咨询。
我发现部分年轻对工作纠结的点就只放在收入层面。
比如曾经有个女毕业生就来问我：自己是学财务专业的，很想去企业做会计，可是offer的起薪不高，才4000多一个月；而父母给她介绍了银行柜员的工作，综合收入一年有10万左右。所以自己很纠结，是否要放弃那个财务的offer？
我理解她的纠结，但是我给的建议是：毕业生找工作关注起薪，但更应该考虑自己长远的职业规划发展。
虽然柜员的收入一年有10万左右，可目前银行业的职业前景并不是很乐观，尤其是柜员这个岗位，未来面临人工智能的冲击会很严重。起薪是10万很诱惑人，可也许你工作10年也就10万出头。
而财务岗位则相反，起薪也许不起眼，可如果这个行业不错，公司有前途，你从基层财务做起，把专业能力提升上去，将来有可能一步步做到财务经理或财务总监，年入百万都不是梦。
因此，我建议应届生考虑第一份工作要有长远的思维，不要立足眼前。
三、总是和别人比薪资的思维，会影响你做人的格局
从这个话题来看，你可能存在一种比较心理。
如果当年我也是这样去比较，心态会失衡，800元一个月的工作一定会放弃，那么也许就失去了一个很好的锻炼平台。
我有个同事，在公司做了十多年，他平时最关心的就是张三的工资多少，李四涨了多少薪资这些话题。
他自己就是一个普通员工，拿着几千块一个月的收入，却总是打听关注别人的薪资，把注意力都放在别人身上，导致自己负能量很重，也没有专注去提升自己的职场能力。
于是十多年混下来了，自己一点晋升空间都没有，想跳槽去赚钱，可又没有跳槽的资本，于是陷入了一种恶性职业循环中。
这本质上就是一种做人的格局，你总是爱和别人去比较，心生嫉妒或者瞧不起他人，最终伤害的只是自己的前途。
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