为什么选择考研，为什么选择考研复试回答
随着国家的发展和军队改革的深入，越来越多的退役士兵需要面对转业安置问题。而对于服役满12年以上的士兵来说，转业安置主要是安排工作，但是对于安置的质量岗位，目前主要是以事业工勤和国企为主。作为事业单位，基本上就是工勤编制，待遇也是最差的。如果有幸进入好的国企，那么还是非常不错的选择。
然而，在新《退役军人保障法》颁布后，对转业安置进行了明确规定。按照个人在部队的档案积分进行选岗，这样就对在偏远艰苦地区服役、多次立功受奖、在部队担负管理岗位等有很大优势。毕竟积分高了，选岗才有优势。
实际上，在转业安置中选择好的岗位并不容易。实际上转业的士官，超过70%表示他们没有得到理想的工作或职务。其中绝大多数人认为转业安置的岗位不够好，待遇也不够高。
这种情况下，如何选择好的岗位？首先，退役士兵要根据自己的职业规划和能力水平来选择。其次，可以通过就业服务机构、招聘会等途径寻找更多的工作机会。此外，在选择过程中也需要注意一些问题，比如是否符合个人兴趣爱好、是否有发展空间等。
当然，在转业安置中获得更好的待遇也是退役士兵们所追求的。根据《退役军人保障法》规定，退役士兵可享受各种优惠政策和福利待遇，包括社会保险、医疗救助、住房补贴、就业创业扶持等。在实际操作中，还有一些地方性政策和措施可以帮助退役士兵获得更好的待遇。
例如，在广东省，退役士兵可享受高新技术企业创办资金支持；在山东省，退役士兵可优先纳入公共事业单位招聘计划；在湖南省，退役士兵可获得就业创业扶持资金等。
总之，在转业安置中选择好的岗位和获得更好的待遇需要退役士兵们自身的努力和政策的支持。只有在双方共同努力下，才能实现更好的转业安置效果。欢迎大家点赞评论加关注。
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