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荷兰的社会保障有两个方面：
国民保险 ( volksverzekeringen ) 对所有居住在荷兰的人来说都是必要的，并涵盖社会福利。
雇员保险 ( werknemersverzekeringen ) 对于在荷兰工作并提供与就业相关的福利的人来说是必要的。
社会保险银行（Sociale Verzekeringsbank，或 SVB）负责监督国家保险制度的实施。
荷兰国民保险涵盖四个领域：
荷兰养老金制度（Algemene Ouderdomswet，AOW）
儿童福利（Algemene Kinderbijslagwet，AKW）
幸存者福利（Algemene nabestaandenwet，Anw ）
长期护理（Wet langdurige zorg，Wlz）
社会保险通过多种方式获得资金，包括居民缴费和税收。在荷兰从事受薪职位的雇员的缴款会自动从工资中扣除。失业工人必须单独支付。
您为荷兰社会保障支付的金额取决于自身收入，最高可达最高供款金额（2016 年为 9,490 欧元）。每项特定福利的费率是：
国家养老基金 – 17.9%
幸存者福利 – 0.6%
长期护理 – 9.65%
荷兰就业社会保障
当您在荷兰担任受薪职位时，您的雇主会自动从您的收入中扣除员工保险的社会保障金。
荷兰的员工福利涵盖三个方面：
失业救济金（Werkloosheidswet或 WW）
病假( Ziektewet )
残疾福利（Wet Inkomen en Arbeid或 WIA）
荷兰有超过一百万的个体经营者（zelfstandigen zonder personeel，或 ZZP），简称自雇人员，自雇人士不能缴纳雇员那样的疾病、失业或残疾保险。但是，他们可以选择加入社会保障基金来覆盖这些领域。
自雇人士可以在大型保险公司注册以获得员工福利，他们必须支付个人社会保障金。
荷兰的家庭福利和儿童津贴
每个拥有至少一名 18 岁以下子女的家庭，包括领养和继子女，均可领取 AKW 儿童津贴。截至 2016 年 7 月，家庭津贴标准为：
0-5 岁儿童 197.51 欧元
6-11 岁儿童 239.84 欧元
17 岁以下儿童 282.16 欧元
家庭津贴支付每季度支付一次。
除了荷兰儿童津贴外，低薪家庭还提供一项取决于收入的额外儿童福利。由于疾病、残障或参加学习计划而不住在家里的孩子可能有资格申请双倍家庭福利。
荷兰的育儿假
荷兰社会保障联系人UWV负责处理荷兰的产假和陪产假。产假至少 16 周。如果有并发症，这可以延长。陪产假只有两天。目前领取失业、疾病或残疾福利的人也可以获得产假。
在产假期间，您将获得全额工资，根据您过去 12 个月的荷兰社会保障收入 ( SV-loon ) 计算得出。每日最高支付额为 203.85 欧元。雇主通常会代表您申请陪产假和产假福利。
根据 ZEZ 规定，个体经营者可以享受产假福利，与受薪雇员的福利相同。
荷兰的幸存者福利
如果您的伴侣在荷兰生活或工作并且您符合条件，您的伴侣去世（已婚或同居）可能使您有权从荷兰政府获得 Anw 幸存者福利。这些福利也可能适用于已故父母的 21 岁及以下的儿童。
资格有一些例外情况，例如现有的绝症。您可以在 SVB 网站上查看您是否有资格获得荷兰幸存者福利。
如果您已婚或有注册伴侣关系，SVB 将自动发送一封信以及申请表。有了这个，您可以在荷兰申请幸存者福利。同居伴侣必须向 DigiD 索取幸存者福利申请表。
荷兰的长期护理
2015 年，《长期护理法》（Wlz）取代了《特殊医疗费用法》（AWBZ）。这项福利使接受者有权报销对老年人、残疾人或慢性病患者的护理。荷兰长期医疗护理的类型取决于您的个人需求，但可以包括：
短期或长期留在护理机构
个人护理（例如，帮助洗涤或穿衣）
医疗保健（例如，治疗您的疾病）
支持性护理（例如，帮助开展志愿工作或运动等活动）
运输（例如，去医院）
护理需求评估中心 ( Centrum Indicatiestelling Zorg ，或CIZ ) 审查每个个案，以确定该人是否有资格获得长期医疗护理。个人可以在CIZ 网站上填写申请表，在市政当局免费请求有关申请表的帮助。这属于荷兰社会保障体系，荷兰的长期护理由您已经支付的缴款支付。
荷兰的失业救济金
如果员工部分或完全失去工作，他们可以在荷兰申请失业救济金。您的工作经历决定了付款的金额和期限。您必须满足某些条件，例如您可以工作以及您工作的最短时间。欧盟网站上提供了完整的条件列表。
如果您满足周要求——在过去 36 周中至少工作了 26 周（在某些情况下，例如您是艺术家或音乐家或没有固定工作，您至少工作了 26 周）——您将获得三个月的失业救济金。但是，如果您满足年份要求，您可以延长您的荷兰失业救济金。在失业前的五个日历年中，您至少有四年领到至少 52 天的工资并至少工作了 208 小时。这意味着，例如，工作了五年的人可能会获得五个月的失业救济金。截至 2017 年，荷兰失业救济金的最长期限为三年。
您收到的荷兰失业救济金金额取决于您失业前上一年的收入；您前两个月收到该收入的 75%，之后降至 70%。最高福利为每天 203.85 欧元。在 UWV 网站上，您可以计算出您的大致失业救济金荷兰。
荷兰病假
当雇员生病时，雇主有义务继续支付雇员工资的 70%，最长不超过两年。在特殊情况下，雇主可以豁免并适用荷兰政府的病假。
病假福利取决于您的荷兰社会保障收入。最高福利津贴为每天 203.85 欧元（2016 年）。因怀孕或器官捐赠而生病的人将获得其工资的 100%。
即使是那些不是受薪雇员的人，在某些情况下也可能会获得病假工资，例如临时就业。但是，有多种情况不符合病假的条件，例如自雇或在国外工作。自雇人士或不符合条件的个人可以选择加入自愿保险来支付荷兰的病假。
病假两年后，您可以从荷兰的社会保障局申请残疾福利。
荷兰残疾福利
患病超过两年且残障率至少达到 35% 的人可以申请社会保障残障保险 (WIA)。残障福利有两种类型：部分残障人士重返工作岗位 ( Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten , WGA) 和完全残废福利条例 ( Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten , IVA)。
WGA 支付给那些有 35-80% 的残疾并将再次工作的人，或者超过 80% 的残疾但有可能康复的人。IVA 支付给至少 80% 残疾且不太可能再次工作的人。
对于青少年，Wajong残疾福利可能适用。Wajong残疾福利适用于 18 岁时已经有长期残障的人；它还包括那些在 30 岁之前残疾并参加了至少六个月的学习计划的人。受助人可获得青年最低工资的 75%。
在您生病的第 88 周之后，您会收到一封来自 UWV 的信函，其中概述了您的福利期限。要申请残疾福利，请在第 93 周之前申请。使用 UWV 的在线残疾福利申请。
社会保障机构
社会保险银行 (SVB) —荷兰国家保险组织（在线社会保障系统）
员工保险协会 (UWV) —荷兰员工保险组织
护理需求评估中心 (CIZ) — 荷兰长期护理评估组织
中央行政办公室 (CAK) — 卫生、福利和体育部的公共行政机构
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