紫光文学城

手机浏览器扫描二维码访问

第二章 放权（第2页）

果真是世事变化无常，升职除了看能力，看关系，有时候也看命。

两人现在是平级的关系，苏源可不怕这些老油条。

“走吧！陈经理估计在等我们了。”

苏源拿起笔记本和向海超一同离开了办公室。

……

出了陈经理的办公室。

苏源直奔新厂房，前世轨迹并没有发生太大的改变。

下周会有一台生产洗衣珠的机子回来，这是凯德日化未来发展的主要方向。

往后新厂房主要是生产洗衣珠，这玩意就是浓缩版的洗衣液。

国内做的厂商并不多，而且这东西在国外好卖。

有着前世的经验，苏源现在并不慌，回到自己在新厂房的小办公区域。

这是他摸鱼的地方。

在三楼的车间里。

这里的香精味要淡一些，也更好的摸鱼，就算是领导们突击检查。

苏源手底下的那些组长不是吃素的，能够爬到生产主管这一职位上，他可不是什么好人。

毕竟这些组长每月的kpi都是他来打分的。

凯德日化的每个职位都会分为abc三个档次，评a工资系数是1.1、评b工资系数1、评c工资系数0.9。

正常来说，不出批量异常就是b，一切都在苏源的掌控之中。

可别小看这评级，每个月就是几百甚至上千元的差巨，一年也有大几千块钱。

而他的级别是陈经理打的，只要不出大批量异常，苏源是妥妥评a的，毕竟他是陈经理一手提拔上来的。

职场上遇到贵人是最为难得的。

要不然苏源想爬上主管这一职位，在不跑路的情况下，起码还要再熬两年。

当然跑路是升职和加薪最快捷的途径。

下午上班。

苏源喊了两位得力干将准备巡线，就是他的两位狗头军师。

潘粤明和廖昌永，这是苏源升为主管后重点关注的两位组长。

两人都是刚升为高级组长，潘粤明干了六年，廖昌永干了8年，资历非常的老，对产品的管控和现场机器都非常的熟悉。

最关键的是这两人的性格非常讨他的喜欢。

做事强硬，扯皮功夫强。

组长就敢跟品管的主管对着干，平日里没少帮苏源解决问题。

要说苏源最讨厌哪个部门，那无疑是品管部。

生产和品管就是两个水火不容的部门。

没出异常大家见面笑嘻嘻，出了异常就是黑着脸相互推皮球了。

这些都是日常操作了。

秦风柳红颜  无敌小仙师  重生嫡长女她是真祖宗  无限之梦  八荒神尊  纨绔小侯爷秦风柳红颜  王的女人谁敢动  侯门嫡秀  柯南里的克学调查员  逍遥小天师  霍爷，夫人又去天桥摆摊了  超能科技帝国  篮坛之传奇经理  终末之龙  小说封侯拜相秦风柳红颜  华娱从仙剑开始  绝世风流武神  圣天尊  夜游记  都市绝品霸主