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第31章（第2页）

“那你应该招个保镖啊！”

于心安无语极了，她招保镖干吗？

“是我发布的招聘启示不恰当吗？那我明天就撤掉。”

对方叹口气，像播音员一样开始念条款：“劳动法规定，用人单位在招聘时，除国家规定不适合女性的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。根据你的招聘启示，你要招聘的是蛋糕店的售货兼收银员，你却标明了只招男性，这涉及用工歧视。”

于心安没想到发个招聘启示，要求都这么严格，她忙说：“抱歉，我真没有歧视女性，我就是女性啊，我马上把启示撤下来。”

她还没说完，那边就又说：“友情提示，通过你的陈述和你店的规模，我判断你需要的是保安兼职店员，而且还可能要单独值夜班，你可以把这一点在招聘启示里标明，就不会有人举报了。”

于心安一愣，她还以为是劳动局有人在监管着招聘网站，发现她的招聘启示有问题，才会给她打电话，哪想到居然是有人举报！

“有人举报我用工歧视？”

于心安想到刚才来过的那个女孩，会是她吗？

对方道：“没错，不过你这个程度，沟通过我们就不需要回访了。你赶紧处理一下，要不就撤掉，要不就标明兼职夜班保安。”

于心安忙跟人家道谢，等挂了电话，她哭笑不得，这叫什么事啊，她就是因为毕业证没拿到，找工作受限，才开了这家蛋糕店，她怎么可能用工歧视。

她拿着手机犹豫着，很想给路明或张队打个电话，询问一下该怎么办。

现在把招聘启示撤掉，明天那位也会来，其实没什么影响。

不过既然要做假，那细节就得到位，劳动局都打电话了，那还是赶紧处理吧。

于心安把启示改成了需要单独值夜班到凌晨，想了想又加上还需要搬运货物，所以男性优先。

改完半小时，那个丹凤眼女孩又来了，这次她直接找到于心安：“你说男性优先，那就是说女性也可以来应聘喽？”

于心安好奇地打量着她，开门见山地问：“是你举报的我？”

“没错！我想来应聘，可你写着只招男性，这不公平。”

于心安看着她澄澈的眼神，还真生不起气来，这位置已经内定，她发招聘启示就是走个过场，要不是为了办案子，她在网上看到这种情况也会觉得这家店是明目张胆的用工歧视。

“抱歉，你真的不合适。你也看到店的位置了，这不是商业区，没什么二十四小时的店，我刚要尝试，所以要找一个人值夜班。也就是说，等到半夜，这整条街可能就我这家店开着，你敢在这里看店吗？”hr

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