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第四十四章 九百一十一做空四（第2页）

人事小姐姐绞手低声问道：“老板，有什么事找我？”

“招人进度怎么这么慢？半个月才入职2个人？”韩风从沈辉的邮件中知道人员招聘情况，回到公司一看，人没增加两个。

“来面试的很多，沈部长和熊部长要求太高，只录了两个。”人事小姐姐委屈巴巴的。

“好了，你去联系一下新朗和搜湖，准备投放一下招聘广告。一会我给你招聘文案！”挥挥手让人事小姐姐退下，韩风找熊磊和沈辉继续了解情况。

“其实吧，我算不上对口，开发浏览器还行，要我继续带队开发搜索引擎，我觉得够呛。”沈辉说了实话。

“我是搞网络安全这方面的，对别的也不是特别精通。”熊磊接着说道。

“谁让你们说这个了，我是说面试的人里面真的有水平的只有2人，还是说有水平的人因为其他原因没有选择我们！”韩风都被这两人气笑了。

“呃，还有几个不错的，主要是你不在，李总谈薪不太敢开价。”沈辉接着说道。

得，转了一圈，李树也有问题。可是再一想，主要是还是自己的问题，实话说，整个优酷科技，除了韩风之外，没有一个技术特牛的。

几个网络安全专家，擅长发现网络漏洞，在开发起杀毒软件时，能力很对口。其他人的水平，只是拔尖的程序员罢，远远谈不上一个合格的开发者，尤其是技术难度很高的项目。

把一个技术能力不拔尖的李树放在总经理的位置上，其对技术的敏感度有点差。也不知道把需求哪方面的技术人员分门别类的梳理好，然后进行补漏。

“看来李树并不是一个能够支撑优酷科技快速发展的总经理。”韩风心里想着。

不过，韩风现在也没有撤换他的想法，韩风自己暂时还有足够的精力进行把关。

有个很奇怪也很必然的现象，后来大家耳熟能详的大厂，其领导者必然是一个或一群技术能力堪称顶级的人物。

金三的求伯军、大米手机的雷君、网义的丁三石、白度的李颜宏、矮人集团史大胆、361度周鸿衣，包括企娥麻花藤，都是技术能力相当强的人。唯有阿狸八八不需要多么强的技术，跟一群商家做生意，要的是胡吹烂侃，马芸一个技术门外汉这才搞的有声有色。

产品做的差了，营销做的再疯狂，都属于事倍功半，到头来竹篮打水一场空。

可是，大牛又有多少呢，要真是大牛，早就混的风生水起了，万不会寂寂无名。

韩风只好辛苦辛苦再亲自上阵了。

接下来的日子，韩风除了偶尔上四楼关心一下优酷游戏的研发，其余时间都是在优酷科技里度过。

韩风不是闷在公司不闻窗外事，他时刻专注着白度搜索的动向。白度搜索独立推出网站之后，等于站到了门户网站的对立面，真要是习惯了通过搜索查东西，浏览门户网站的人还有多少呢？

白度又没有自己的浏览器，还是要依附于IE浏览器生存，IE也不是白度亲爹，没理由给白度导流量。

白度一年前还是个给其他互联网公司提供搜索技术服务的幕后公司，从未站到过前台过，毫无名气，多重因素之下导致白度的流量很低。至少通过韩风的观察，能得出这个结论。

日后搜勾的输入法→浏览器→搜索引擎的三级火箭模式，能够取得很大程度的成功，是有道理的。对现在的优酷科技来说，借鉴意义很大。

因为韩风正在打造的，其实正是杀毒软件→浏览器→搜索引擎三级火箭模式。这个模式现在还未发威，真正发威的时候大家自然会明白。

韩风还要操心的是人才招聘，找不来顶级大牛，招一些次级大牛也成啊。

“优酷科技年薪20-50万招聘搜索引擎开发专家。”——新朗新闻

“求贤若渴、扫榻以待，优酷科技重金招聘搜索引擎专家，年薪20-50万。”——搜湖新闻

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