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第99章 军工之路年后的第一次会议（第1页）

将新型军工彻底布置完善后，苏糖开始进行下一步，对这些机器进行测试，来看看产能怎么样。

为此苏糖去征集了一部分刚准备休息蛮啾过来，再叫宁海平海她们去岛上的城镇里召集一些工人。

她的思路和计划嘛，就是先让学习能力极强的蛮啾学会如何使用新机器，再叫蛮啾把学来的技术交给人类工人，以此来形成一道良性循环。

迈入新型工业时代的最重要一点，不是拥有高科技生产线和机器，而是拥有技术且熟练又宝贵的工人。

没有熟练的工人集体，就算手里有高新工业技术，也无法做到高效生产的地步。

这时候就有人问了，为什么不把生产弹药的工作交给蛮啾呢？

小黄鸡是这个世界最为特殊的群体，除了战斗外，各类技术它们样样精通，且生产制造效率恐怖。

作为舰娘们的好伙伴，它们常常待在后勤方面，管理着物资输送与基础建设，是不可多得的强大后勤团体。

它们把后勤与基建的活计都包圆了，每天任劳任怨的管理后勤建造基建，再把它们丢到流水线上，你们觉得这样合适么？

而且蛮啾只管饭，还有日常的部分花销，压根就没有个体工资可言。

所以呀，人类团体也有自己的优势，比如有些蛮啾们办不了的事情，都需要由人类来做，最多就是发工资，同时也是为了促进地方经济。

可以这么说，倘若所有工作都交给蛮啾干，那么不仅使蛮啾们的压力倍增，还会让大量人口失业，造成消费经济的崩溃，这根本就不利于东煌海军经济的发展。

这就是为什么，各方阵营明明有蛮啾这个伙伴团体的存在，还会雇佣人类从事生产工作的原因了。

像白鹰皇家那种老牌资本阵营，都不会去压榨任劳任怨的小黄鸡团体，更别提以消灭所有剥削与压迫为目的的苏糖了。

眼下赵鹏和另外两位地球来的技术性人才，还尚在适应期，等到初五的时候，确认他们可以适应蓝水星的生存环境后，才够能让他们参与指导工作。

在他们参与之前，苏糖只能先将自己所能涉及且掌握的技术交给蛮啾们，再让蛮啾们教授给本地的工人团体。

民用工业先暂时放一边缓一缓，眼下即将临近远征的日期，她必须得让军工厂的基础设施运作起来。

以确保远征当天，有充足的弹药补给才行。

那几箱子放满工业相关书籍的箱子里，有几份相关炮弹和导弹制作过程的U盘，苏糖翻开看了几遍，以她舰娘的学习能力，大致的学会了。

实践起来也容易，一枚炮弹的生产，需要通过调整需要生产的炮弹口径弹径。

然后冲压车间负责冲压弹壳和弹头，装药车间负责弹头火药的配置，主要生产高爆弹头和半穿弹，至于穿甲弹则由另一间车间出。

组装车间，就是流水线的那一部分，将前面生产出来的炮弹部件组装起来，就是把弹头依次拧在炮弹壳上。

蛮啾们的效率也高，在学习制造的同时，也在教导身边这批由工会送来的失业工人，短短两个小时的时间里，两条流水线生产了近四千发炮弹。

根据碧蓝世界的规则，生产出来的炮弹，根据口径的不同，其能为舰娘补充的弹药值也不同。

小口径炮弹，能够为驱逐轻巡这些轻型舰艇，补充满弹药，但对于战列舰就相当于九牛一毛了，一艘战列舰想要补满弹药，需要上万发小口径弹药。

中口径炮弹则能补充重巡和航母的弹药储备，大口径炮弹才能直接补充战列舰的弹药储备。

不过把炮弹分成三种口径生产，不是符合苏糖对于统一化标准的理念，还浪费了这个世界的特殊规则特性。

干脆直接统一量产中口径的炮弹，还能减少后勤蛮啾们的压力，既能直接补充护卫舰驱逐舰的弹药储备，也能够补充她这种战列舰的弹药储备。

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