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第87章 不设限（第2页）

随着出来吃早餐的人越来越多，他们大部分都上前与武鸣搭几句话。

昨晚要不是武鸣将他们送回酒店，说不准现在还在江东大厦躺着呢。

他们都对武鸣那惊人的酒量表示服气。

即便是市委常委、市委秘书长赵磊也都点了赞。

大家一直知道武鸣是个写材料的能手，没想到他酒量还如此惊人，这在体制内迟早会坐到上面去。

只需要给他一些机会，未来必不用说。

当然，有人欣赏他，自然也有人嫉妒。

譬如这一行人中存在个别人依旧对武鸣不感冒。

在这种人眼中，武鸣就是靠着雷霆才会如此风光。

只要和他说话，武鸣都会礼貌回应，而对于那些人，武鸣并不在意。

武鸣与曾诚昨晚提前就与江东市的人沟通，今天上午不安排具体行程。

一直等到江南市代表团所有人用一上午的时间休整好了，下午才开始其他行程。

……

下午上班时间，江南市代表团在江东市代表团带领下前往了辖区平成县黄龙乡沙黄村参观“阳光沙黄”党建品牌。

这个村落前后获得过全国敬老模范村、民主法治村等各项荣誉。

江东市代表团领队依旧是市委书记张栋。

基层工作者在前面一边带路，一边讲解。

武鸣与曾诚两人跟在后面一直记录相关东西。

他们所记录的东西，回去后都会整理成一份详尽的报告，呈送给雷霆等市委、市政府主要领导参阅。

此行，雷霆也对江东市这些考察点给予了高度的肯定。

江东市委书记张栋听了对方的话，自然非常开心。

此外，参观完这个村居，又去了江东市月山区月山村。

经过工作者地介绍，月山村通过自身的优势，盘活生态资源，发展一种创新型集体经济发展模式。

村内的工、农、养殖等多种模式并行，并创造了江东省第一批未来乡村。

这都足以证明，每个地市、县区、乡镇、村居等都能充分发挥各自的优势，做到因地制宜，给本地带来效益。

这才是每个管理者需要有的思维模式。

当然，以上的话都是雷霆在参观完江东市两个村子后的有感而发。

他对江东市从上到下的管理者给予了高度的肯定与赞扬。

江东市委书记张栋笑道：“雷省长，我们从上到下的管理模式，就是从来不给下面的人设限，只要不通过违法乱纪的行为去达成目标，那都会尽量将政策梳理后下放给他们。”

“只有这样，他们才有动力，并且真正带着自己的思想、自己的责任去为本地群众办实事，才能在一定程度上达到您之前说的‘均富’。”

雷霆听了张栋的话，也深有感触，点了点头：“说的好，不设限才是他们真正的动力。看来我们还有很多需要学习的地方。”

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