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第二百三十一章 痛经跟找男朋友还有关系吗（第1页）

县中医院的院长给陆医生当助手？

真的假的啊？

正在中药柜前做着上班前最后准备工作的叶菲菲，听到这话后，也是忍不住抬头看了过来。

“姐……”

“经理，您说县中医院的院长来给陆医生当助手？”

“我没听错吧？”

叶菲菲脸上带着诧异，甚至不敢相信自己听到的是真的。

“真的。”

林木点头道：“这事昨天陆医生就跟我提了一嘴，县中医院的张院长要过来，我高兴还来不及呢，而且昨天晚上张院长还亲自给我打了电话，说了这事，我还能骗你不成？”

嘶~

叶菲菲吸了口气，转头看向陆轩，眼中闪烁着光芒。

那可是县中医院的院长，对于生活在安江县的普通民众来说，甚至可以说是能够接触到的社会地位比较高的人了。

一个“县中医院”的院长职权有多大？

医院的大大小小的工作都是他负责，权利说大也大，说小也小。

院长会根据业务需要招聘临时工，这就在侧面显示出院长的权利了，因为有些县医院的不是正规的正式人员就多达几百人。

而且县中医院本来是县级市的代表，基本上是县里最好的中医院了，即使放在现在条件也是不错的。

若是一个经济强县，它的实力就更不用说了，医院的规模和基础设施肯定是比其它县级以下的医院好很多。

规模的扩大，也就意味着病床数目的增加，收入越高，院内人员会更多，在医院中所需要的像设备和医疗仪器，每年需要采购的药品以及病房的建设和装修工程的项目也就会更多，能容纳的人也就会更多，这些东西完善了，医院的等级也会跟着上升。

医院规模的扩大，接收的病人越多，收入就会越高，而医务人员的工作可能就会越高，那么这个医院对于医务人员的吸引力就越大，应聘的人就会越多。

更何况，医院每年都有提拔和晋升一批医务人员，并且为了医院工作更好的进行，还会新招人员，这些工作的实施也需要院长的点头同意。

那些被提拔的人员职位和新招的医务人员的数目也都是院长等领导阶层决定的，招与不招都需要院长的同意。

而且有一件事基本上也是大家都知道的，一个医院的规模扩大了，那么需要用到的药品和器械就会越多。

这些基础设施的招标采购在购买之前都会提前拟定品牌，在招标通过之后，需要院长办公会的批准之后才能进行购买，而这些医疗设备的购买不正好体现了一家中医院院长的权利吗？

而且，不只是如此。

作为药房的工作人员，叶菲菲以前学的跟医药也有很大的关系，不然也考取不了药师资格证，正是因为如此，她对医院里的一些弯弯绕绕多多少少也知道一些。

而且，在学校的时候，学校就有对应的附属医院，她还专门去实习过，只不过后面因为回安江生活方便一些，也好照顾家里的老人，这才从医院离开，回到了惠安大药房。

不过，实习的那段时间，她也听说了不少关于医务人员的事情。

大家都知道，医院的医生也是有着等级划分的。

从执业医师到主治，从主治到副主任医师，再到主任医生，以及副高正高。

每一级的提升，对任何一个医生来说都是一个巨大的门槛。

这里面，不仅仅需要的是自身的能力，还有一个关键点就是，人际关系。

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